Wist je dat bijna 70% van de werknemers in Nederland een opleidings- of ontwikkelbudget heeft via de werkgever? Ook steeds meer voetbalclubs stellen voor jou als trainer en/of vrijwilliger een opleidingsbudget of vrijwilligersvergoeding beschikbaar om je te laten (bij)scholen.

Ruim de helft van het beschikbare opleidingsbudget wordt jaarlijks niet besteed. Zonde, want het gaat vaak om honderden tot duizenden euro’s per jaar die volledig verloren gaan als ze niet vóór 31 december 2025 worden ingezet.

In deze blog krijg je antwoord op de 6 meest gestelde vragen én praktische tips hoe jij nog dit jaar je opleidingsbudget kunt verzilveren.

1. Hoe weet ik of ik nog opleidingsbudget heb?

Vraag het bij jouw HR-afdeling en leidinggevende.
Zij kunnen direct zien of er nog budget voor dit jaar beschikbaar is.

De meeste werkgevers hebben hiervoor een jaarlijks budget tussen de €500-2000 beschikbaar.

Bij sportclubs ligt het budget vaak bij de clubmanager, technische commissie, of het bestuur. Bij vrijwilligers kunnen clubs scholing verwerken binnen de vrijwilligersvergoeding (tot €2.100 per jaar onbelast).

2. Moet de scholing altijd 100% werkgerelateerd zijn?

Nee, in veel cao’s én bij veel sportclubs geldt dat opleidingsbudget ook mag worden gebruikt voor:

– Persoonlijke ontwikkeling
– Loopbaanontwikkeling
– Professionalisering in brede zin
– Scholing die jou beter maakt als trainer of coach

Omdat de KNVB, NGS en Atletiekunie geaccrediteerde opleidingen en (bij)scholingen van JES Soccer Performance een belangrijke bijdrage (kunnen) leveren in de persoonlijke ontwikkeling en/of professionalisering worden ze vrijwel altijd goedgekeurd.

3. Kan ik het opleidingsbudget van 2025 inzetten als de opleiding pas in 2026 start?

Ja, in bijna alle gevallen mag een opleidingsbudget van 2025 worden ingezet voor een opleiding die in 2026 start, zolang de inschrijving of betaling maar in 2025 plaatsvindt.

Het gaat administratief altijd om het boekjaar waarin de factuur is betaald of geboekt. Dus als de club de factuur in 2025 ontvangt en betaalt, telt dit volledig als opleidingskosten van 2025 ongeacht de startdatum.

4. De kosten voor de opleiding die ik wil volgen zijn hoger dan mijn budget, hoe los ik dat op?

Veel clubs en werkgevers zijn flexibel: zij kunnen het opleidingsbudget vaak verdelen over twee jaren (bijvoorbeeld een deel in 2025 en het resterende deel in 2026). Hierdoor kan een duurdere opleiding toch volledig of grotendeels worden vergoed. Daarnaast is het altijd mogelijk om zelf een eigen bijdrage te leveren voor het gedeelte dat buiten het beschikbare budget valt.

5. Welke opleidingen en/of (bij)scholingen van JES Soccer Performance komen in aanmerking voor het opleidingsbudget?

Onderstaand de top 5 van meest gevolgde opleidingen en (bij)scholingen in 2025 die (grotendeels) betaald zijn door werkgever of club :

1. Opleidingspakket Soccer Performance Specialist (level 1tm 3)
2. Video Analist Voetbal (level 2)
3. Conditie- en Hersteltrainer Voetbal (level 1 en 2)
4. Conditietrainer Voetbal (level 2)
5. Hersteltrainer Voetbal FUNdamentals (level 1)