Interview oud-cursist Finn Heuts, nu werkzaam als Performance Coach bij het 1e elftal van MVV Maastricht

1.⁠ ⁠Kun je jezelf kort voorstellen?

Ik ben Finn Heuts, Performance Coach van het eerste elftal van MVV Maastricht. Na mijn studie fysiotherapie heb ik de opleiding Performance Coach Betaald Voetbal gevolgd bij JES Soccer Performance. Hiervoor liep ik een volledig seizoen stage in de bovenbouw van KRC Genk. Voorafgaand aan deze opleiding was ik 3 jaar fysiotherapeut/verzorger bij de jeugdopleiding van MVV (O16, O18 en O19). Al snel merkte ik dat ik meer wilde dan alleen het verzorgen van spelers; ik wilde bijdragen aan de fysieke ontwikkeling en prestaties van voetballers. Daarom heb ik me verdiept in performance coaching, zodat ik spelers niet alleen kan begeleiden in herstel, maar ook in hun fysieke groei en ontwikkeling.

2.⁠ ⁠Wat heeft je het meest geholpen tijdens de opleiding Soccer Performance Specialist en je stageperiode? Kun je een voorbeeld geven van kennis of vaardigheden die je nu dagelijks toepast?

Wat mij het meest geholpen heeft tijdens de opleiding en stageperiode is de combinatie van theorie en praktijk. Vooral de inzichten in periodisering en het plannen van trainingen waren enorm waardevol. Een concreet voorbeeld: het analyseren van fysieke belastbaarheid en dit vertalen naar gerichte oefenvormen gebruik ik nu dagelijks. Hiermee zorg ik ervoor dat spelers optimaal worden belast én de juiste herstelmomenten krijgen. Ook de kennis op krachtgebied, opgedaan door nauw samen te werken met de krachttrainer van KRC Genk, pas ik nu direct toe in mijn eigen krachtprogramma’s voor spelers.

3.⁠ ⁠Hoe ziet jouw rol als Performance Coach bij het eerste elftal van MVV eruit? Wat zijn jouw belangrijkste taken binnen de staf en richting de spelers?

Mijn dag begint met een kort overleg met de trainersstaf over de trainingsinhoud, doelen en intensiteit. Voor de training verzorg ik de pre-activation, in de gym of op het veld. Afhankelijk van de trainingsvorm pas ik de warming-up aan: bij kleine partijen ligt de nadruk vaker op SAQ (snelheid, behendigheid, coördinatie), terwijl ik bij grotere partijen meer focus leg op voorbereiding op sprintafstanden. Tijdens de training monitor ik de live GPS-data en stuur ik bij als spelers hun benchmarks niet halen. Na afloop analyseer ik de trainingsdata en pas ik mijn periodisering hierop aan. Tot slot organiseer en begeleid ik de krachttrainingen van de spelers.

4.⁠ ⁠Welke uitdagingen ben je tegengekomen in je eerste periode als Performance Coach in het betaald voetbal en hoe ben je daarmee omgegaan?

Een belangrijke uitdaging was het vinden van mijn plek binnen de staf in een nieuwe omgeving. Daarnaast startten we de voorbereiding met meer dan 30 spelers, wat het lastig maakte om iedereen individueel aan te sturen. Dit vroeg om veel flexibiliteit en prioriteiten stellen. Ook het correct interpreteren van alle data en deze vertalen naar de praktijk was in het begin een uitdaging. Door veel overleg met de staf, het stellen van duidelijke doelen en steeds kritischer naar mijn eigen aanpak te kijken, heb ik hierin mijn weg gevonden.

5.⁠ ⁠Wat vind je het mooiste aan het werken met een eerste elftal?

Het mooiste aan het werken met een eerste elftal is dat er iedere week gepresteerd moet worden en dat je direct ziet wat jouw bijdrage oplevert. Het werken met spelers die volledig professioneel ingesteld zijn, maakt dat je écht impact kunt hebben op hun ontwikkeling. Ik ben trots op de momenten waarop spelers terugkomen van blessure en vervolgens hun fysieke capaciteiten sterker ontwikkeld hebben dan vóór hun uitval. Ook de samenwerking binnen de staf en het gezamenlijk bouwen aan prestaties geeft veel voldoening.

6.⁠ ⁠Heb je tips voor (toekomstige) Performance Coaches die overwegen de opleiding bij JES Soccer Performance te volgen?

Mijn belangrijkste tip is om een stageplek te kiezen waar je alle facetten van het vak kunt ervaren: krachttraining, data-analyse, live monitoring en periodisering. Alleen dan ontwikkel je een compleet beeld van de rol. Daarnaast is het belangrijk dat je bereid bent om veel te leren en jezelf continu te blijven ontwikkelen; het vak vraagt om nieuwsgierigheid en discipline. Tot slot: wees communicatief sterk. Je moet de brug kunnen slaan tussen data en praktijk, en in staat zijn om jouw inzichten duidelijk te vertalen naar spelers én staf.